自媒體寫作的重點(diǎn)不是“寫”，而是“思考”。...

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代每個(gè)人都想做自媒體，各種平臺(tái)層出不窮。今年各平臺(tái)宣布將加大對自媒體的扶持力度，投入更多的資金支持原創(chuàng)自媒體。這樣看來自媒體的春天來了。互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展讓我們每個(gè)最普通平凡的人都可以找到展示自己的機(jī)會(huì)，發(fā)出自己的聲音，真是百花齊放。...

微信公眾號是個(gè)積累粉絲的過程，有粉絲才會(huì)有閱讀量，有了閱讀量才能帶來更多的粉絲，一個(gè)新的公眾號沒有一個(gè)粉絲即使你文章寫的再好，再出色，再多都是沒有用的，也傳播不出去，發(fā)布上去甚至一個(gè)閱讀量都不會(huì)產(chǎn)生，更不要想什么10W+了!...

首先，千萬不要想著立馬就干活，千萬記??！剛?cè)肼毩ⅠR就上手干活的，能說是勤快，但大多數(shù)算不上聰明。你要做的第一件事是了解整個(gè)公司的架構(gòu)，以及這個(gè)公司新媒體運(yùn)作的商業(yè)模式。相信你在面試時(shí)已經(jīng)多少對公司有了了解，入職之后你需要對公司“刨根問底”，直接向自己的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問。除非你的領(lǐng)導(dǎo)很佛系，或者根本就是渾水摸魚的，這類領(lǐng)導(dǎo)就不去打擾了，問問同事，然后想盡辦法越級匯報(bào)。如果越級匯報(bào)造成了不良影響，你更不需要干活了，自己直接走吧，這個(gè)公司沒前途。那么，你需要問什么呢？注意了，不是東家長西家短的時(shí)候了。第一，問商業(yè)模式；第二，問工作流程；第三，問決策歸屬；第四，問職責(zé)權(quán)限。...

最近很多朋友都在問我：為何你能保持好內(nèi)容有質(zhì)量的持續(xù)輸出？為什么我也是寫了段時(shí)間，卻越寫越寫不下去？能夠講出來的問題，永遠(yuǎn)存在于表象。你如果能夠看透深層次的問題，便不會(huì)那么問了。...

工作之余兼職做自媒體，都有哪些好處呢？今天從我個(gè)人角度來給大家說說。...

最近后臺(tái)私信處有很多朋友問我：我這篇圖文真的是很用心去寫的，為什么平臺(tái)不給我推薦呢？其實(shí)這個(gè)問題很多朋友都會(huì)遇到，今天我來跟大家說說。...

很多人寫作是盲目的，不知道寫作的真正目的是什么，也就是說不知道寫作給自己和讀者帶來的意義是什么？這個(gè)一定要想清楚。...

的確，現(xiàn)在無論是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是傳統(tǒng)行業(yè)，都在談互聯(lián)網(wǎng)+，張口閉口“互聯(lián)網(wǎng)思維”。新媒體崗位在各個(gè)招聘網(wǎng)站上也是如雨后春筍一般，許多公司都要追追這個(gè)潮流生怕落后。...

我們發(fā)布的內(nèi)容，在通過審核和進(jìn)入推薦系統(tǒng)之間，還有一道“關(guān)”，那就是“消重機(jī)制”。一般情況下，如果你的內(nèi)容閱讀量超不過50，基本上就是被消重了，這也是內(nèi)容無推薦量的最常見原因。今天，我們來說說消重。...