建立社群運(yùn)營機(jī)制的五個基礎(chǔ)點(diǎn)

1. 入群限制

正常情況下，入群限制或者門檻較低的免費(fèi)群，存在的生命周期都是比較短的，所以想要讓社群的生存周期獲得延續(xù)，那么在做社群運(yùn)營的時候一定要設(shè)置一定門檻，不能什么樣的人都引流到社群中來，保證社群成員都是具有相同的需求或者愛好，精準(zhǔn)的社群成員屬性是運(yùn)營成功的關(guān)鍵。

2. 社群規(guī)則

所謂“無規(guī)矩不成方圓”。不管做什么都需要制定相應(yīng)的規(guī)則，對于違反社群規(guī)則的成員要及時的進(jìn)行清理，避免對其他社群成員的體驗(yàn)造成影響。并且社群的規(guī)則對于提升社群的活躍度也是一定的幫助，對于潛水的，不符合社群類型的用戶，及時的剔除，社群想要保持長期的活躍度，就必須要不斷地注入新鮮的血液，才能不斷延長社群的存在周期。

3. 用戶畫像

社群運(yùn)營主要面對的就是用戶，所以要針對用戶的屬性做精細(xì)化運(yùn)營。對于每一個入群的成員，都要進(jìn)行統(tǒng)計信息，收集用戶的基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。比如說性別，年齡，職業(yè)，收入，愛好，需求等等。想要對用戶有進(jìn)一步的了解，可以通過各種方式去了解用戶，比如添加用戶好友，關(guān)注用戶的朋友圈或者通過私聊，不斷拉近與用戶之間的關(guān)系。通過這些方式的操作，給用戶制定相應(yīng)的標(biāo)簽，根據(jù)用戶的信息去思考運(yùn)營的方向和內(nèi)容。

4. 價值理念

社群一定要具有共同的價值觀和文化理念，想要做到這一點(diǎn)需要一個優(yōu)秀的社群領(lǐng)袖，比如社群的創(chuàng)建者或者運(yùn)營人員，或者培養(yǎng)kol等方式，具有強(qiáng)大的個人品牌和獨(dú)特的人格魅力，都能夠?qū)ι缛撼蓡T產(chǎn)生強(qiáng)烈的影響。

5.活動策劃

可以不定期組織各類活動，線上線下的方式都可以，讓社群成員之間能夠進(jìn)行互動喝溝通，促進(jìn)彼此之間的關(guān)系和氛圍，提升社群的活躍，常用的方式有比賽，線下聚會，沙龍等。