1.明確社群的性質(zhì)

社群的建立，從本質(zhì)上是為了獲取用戶，然后實現(xiàn)用戶變現(xiàn)。創(chuàng)建社群之前，需要考慮社群存在的目的，以及社群為用戶提供哪些服務，針對用戶的需求點，為用戶創(chuàng)造價值。

2.輸出內(nèi)容的方向

用戶加入社群的目的是為了獲得能夠滿足自身需求或者興趣的內(nèi)容，所以內(nèi)容輸出的方向要針對用戶的需求和痛點去進行輸出，只有有價值的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容才能夠?qū)崿F(xiàn)用戶的留存和轉(zhuǎn)化。

3.挖掘核心的成員

社群運營一般通過對一小部分用戶運營來影響其他潛在的用戶。在社群中挖掘活躍的社群成員，進行深入的溝通的，培養(yǎng)核心成員。將自身理念和社群的發(fā)展方向與其進行溝通，引起核心成員的共鳴，培養(yǎng)成為社群的kol，讓核心用戶去引導普通用戶和潛在用戶成為社群的粉絲，打造成熟完善的運營機制。

4.制定社群的規(guī)則

社群要制定合理詳細的運營規(guī)則，來規(guī)范社群，比如對于在社群中發(fā)布無關信息的用戶，要及時的進行警告或者剔除社群，避免影響其他用戶的體驗。

5.設置社群的福利

通過建立社群激勵機制，提升社群成員的的主觀能動性，增加社群的內(nèi)容產(chǎn)出，使社群能夠不斷為社員創(chuàng)造價值，促使社群穩(wěn)定的發(fā)展。建立激勵機制，如紅包，課程，提升用戶的參與感和積極性。